Sim, eu sei. Essa parte é muito chata e talvez a parte mais difícil de escrever, mas não temos como não falar das ações, comportamentos e atitudes que podem prejudicar o desenvolvimento do nosso trabalho e como consequência, a realização de nossa missão.
As placas de "Não pise na grama" ou de "Não pule do trem em movimento" estão lá por algum motivo. E nessa linha de, se tem placa, tem história, acompanhe nossa legenda dos emojis:
🔥 - Merda das Grandes, não faça em hipótese alguma sem a ciência da sua liderança.
⚠️ - Pode dar problema, tenha o Máximo de Cuidado e Atenção.
💩 - Não será entendido como "De Bom Tom".
🔥 1.1. Você não pode criar canais de contato com candidatos, como listas de transmissão no WhatApp, grupos no Facebook ou canais no Telegram - a menos que isso tenha sido alinhado como etapa do projeto junto com o seu cliente/time (por exemplo, todos os aprovados irão receber parabéns em um grupo). A 99jobs não cria "privilégios" para qualquer grupo de candidatos.
🔥 1.2. Você não pode abrir nenhuma informação estratégica de processo seletivo para os candidatos. Não podemos compartilhar, por exemplo, o número de convocados e aprovados em cada uma das fases.
🔥 1.3. Quando um candidatE entrar em contato com você por meio dos seus canais pessoais (Whatsapp, Linkedin, Facebook), direcione sempre para os canais oficiais da 99jobs.
⚠️ 1.4. Você não pode utilizá-la em empresas clientes ao se comunicar com candidatos. Você deve pedir autorização expressa por e-mail ao cliente antes de enviar GIFs, Emojis, Memes ou algo semelhante.Nossa comunicação é Fun, Divertida e Engraçada, mas pode não ser a imagem que a empresa cliente queira passar.
⚠️ 1.5. Qualquer contato, como e-mails, mensagens em redes sociais ou falas consideradas ofensivas ou que apontem algum erro em nossos projetos e processos, devem ser direcionados automaticamente para o Comitê de Imagem Corporativa para avaliação e tomada de decisão dos procedimentos adequados ao caso.
🔥 1.6. Você não pode entrar em contato com nenhum Usuário ou CandidatE diretamente através de dados coletados do 99all, seja através de e-mail, ligação, Whatsapp, para falar sobre algo que não seja o processo seletivo que ele está participando.
🔥 1.7. Você não pode receber nada que ultrapasse o valor de R$ 99,00 de Usuários, CandidatEs ou Clientes e Fornecedores. Tudo que configure certa vantagem indevida ou caracterize um processo de dádiva que induza uma retribuição deverá ser devolvido ao remetente, além de ser comunicado para o líder do seu time. Os ítens recebidos dentro do valor de R$ 99,00 também devem ser comunicados ao responsável pela sua área.
🔥 2.1. Os canais de comunicação oficiais na 99jobs são E-mail e o Workplace/Workchat. Em nenhuma hipótese use Whatsapp para se comunicar com outros 99ers.
🔥 2.2. Você não pode compartilhar mensagens referente à movimentações hierárquicas, demissões, contratações e que não foram validadas com o líder do seu time em canais de comunicação oficiais ou não oficiais que tenham colaboradores da 99jobs presentes.
🔥 2.3. Você não pode aparecer em vídeos de clientes, imagens em redes sociais e qualquer canal de imprensa dando entrevista e se posicionando em nome da 99jobs. Todos os pedidos precisam ser avaliados pelo Comitê de Imagem Corporativa e devem ser aprovados para que sejam efetivados. Palestras, Treinamentos, Workshops e/ou Mentorias também devem ser comunicados ao Comitê.
🔥 2.4. Não é permitida nenhuma associação ou vínculo de profissionais da 99jobs sem a expressa permissão e autorização por e-mail do líder do seu time. A sua participação em projetos das seguintes áreas ou de natureza semelhante em Recrutamento & Seleção, Employer Branding, Desenvolvimento Humano & Organizacional e/ou Softwares e Tecnologias na área de RH ou Gestão de Pessoas deverá ser comunicado ao líder do seu time. Em suma, caso você pretenda trabalhar como freelancer, ou fazer um projeto fora da 99jobs nós precisamos saber.
Legenda do Emoji: ☠️ - Pode começar a arrumar as suas coisas, pois "já era".
☠️ 2.5. Você não pode compartilhar com nenhum colaborador arquivos, e-mails, conteúdos que foram encontrados no Google Drive, Workplace, Workchat, em Equipamentos da 99jobs ou até mesmo compartilhados de forma equivocada com você em todo e qualquer sistema da 99jobs. Caso você encontre algo que entende que não deveria ter tido acesso, você deve comunicar imediatamente ao líder do seu time. Caso você compartilhe com outro colaborador, tal atitude, será levada para Reunião Extraoficial com o Steering Committee e será avaliado o caso de demissão.
☠️ 2.6. Você não pode em nenhuma hipótese compartilhar, com qualquer pessoa, senhas, e-mails, softwares, fotos de cartões corporativos de banco ou toda e qualquer informação que viole a segurança da empresa. Se você mesmo tem cuidados ao compartilhar suas informações, qual motivo pelo qual não terá com as informações da 99jobs? Confiamos nas suas atitudes e comportamentos para que não tenhamos nossas informações confidenciais infringidas.
☠️ 2.7. Você não deve deixar o seu computador sem estar bloqueado caso não esteja na frente do mesmo. Foi almoçar e alguém pode ter acesso ao seu computador? Vai dar merda! Tudo o que essa pessoa fizer será de sua responsabilidade e isso pode ocasionar a sua demissão.
☠️ 2.8. Você não pode compartilhar qualquer informação, seja parcial ou em sua totalidade através de redes sociais, encaminhando e-mails ou por intermédio de aplicativos de chats que são advindas de apresentações e conteúdos da 99jobs como: Propostas, Imagens do All Hands, FUC, Links, Páginas do Notion, Workplace, Workchat, Prints ou qualquer Material Institucional, principalmente números divulgados ou comunicados para colaboradores da 99jobs.
🔥 2.9. Você não pode dar acesso ao Google Drive para nenhum profissional externo, colaborador de outra empresa, mesmo sendo nosso fornecedor, ou freelancer da 99jobs. Seja para utilizá-lo como canal de divulgação, ou até mesmo, armazenamento de conteúdos pessoais.
🔥 2.10. Você não deve salvar arquivos da 99jobs sem ser em pastas compartilhadas na nuvem, no caso o nosso Google Drive. Todo arquivo salvo no seu computador aumenta o risco de violar a nossa segurança da informação.
🔥 2.11. Se você se desligar ou for desligado da 99jobs, você não pode acessar ou compartilhar qualquer software ou site interno da 99jobs. Esse link por exemplo, você não pode mais acessar.
< 🔥 2.12. Você não deve abordar, indicar ou entrevistar em nenhum processo seletivo para a 99jobs profissionais oriundos do mesmo mercado competidor que o nosso. Empresas na área de Recrutamento e Seleção (Consultorias Estágio e Trainee), Consultorias de Employer Branding e Softwares de Recrutamento e Seleção. Qualquer início de processo seletivo que envolva profissionais que já trabalharam ou trabalham nessas empresas precisa ser tratado com os fundadores da 99jobs de imediato antes de abordar o possível candidatE.
⚠️ 2.13. Você deve comunicar ao líder do seu time e ao responsável pelo time de People, por e-mail, todo e qualquer parentesco ou laço afetivo com novos candidatos a posições na 99jobs.
💩 2.14. Se você se desligar ou for desligado da 99jobs, você não deve abordar colaboradores da 99jobs, colaboradores contratados para nossos clientes, e/ou fornecedores exclusivos da 99jobs por um prazo de 4 anos após a sua data de saída.
🔥 2.15. Você recebeu um computador, celular ou equipamento da empresa em bom estado e devolveu, quebrado, estragado, danificado ou com avarias? Você deverá comunicar à liderança do seu time sobre a condição do equipamento. Em hipótese alguma leve o equipamento para ser reparado sem avisar a liderança do seu time, as informações contidas no equipamento podem ser violadas colocando a segurança da informação da 99jobs em risco. O pagamento referente ao concerto do equipamento será avaliado pelo time de Finanças e Operações e repassado para o colaborador conforme acordo.
⚠️ 2.16. Você não pode guardar em sua casa ou ter acesso a nenhum equipamento como câmeras, celulares, impressoras ou computadores que não tenham sido fornecidos pela organização no seu processo de onboarding sem o consentimento do líder do seu time. Tudo que ultrapasse o valor de mercado de R$ 99,00 deve ser comunicado e aprovado pelo líder do seu time por e-mail.
⚠️ 2.17. Você não pode indicar amigos, familiares ou entes próximos para ser fornecedor, temporário ou fixo, de serviços e produtos da 99jobs sem a ciência e aprovação do Steering Committee.
Legenda do Emoji: ☠️ - Pode começar a arrumar as suas coisas, pois "já era".
☠️ 2.17. Você não pode, em nenhuma hipótese, esconder, falsear/maquiar dados ou ocultar informações relevantes para encobrir um erro seu ou de um colega de trabalho. Isso terá consequências gravíssimas. Tal comportamento será levado para Reunião de Conselho Consultivo Extraoficial e será avaliado o caso de demissão.
☠️ 2.18. Comportamentos como piadas, falas, conversas ou mensagens que conotem ou sejam entendidos como a minorização de qualquer grupo ou comunidade em situação de vulnerabilidade social sendo racistas, machistas, homofóbicas ou ofensivas dentro e/ou fora do espaço corporativo da 99jobs (online ou offline) não serão tolerados em nenhuma hipótese. Tal comportamento será levado para Reunião de Conselho Consultivo Extraoficial e será avaliado o caso de demissão.
☠️ 2.19. Comportamentos como discursos de ódio, ameaças e/ou agressões a pessoas e/ou animais dentro e/ou fora do espaço corporativo da 99jobs (online ou offline) não serão tolerados em nenhuma hipótese. Tal comportamento será levado para Reunião de Conselho Consultivo Extraoficial e será avaliado o caso de demissão.
🔥 2.20. O respeito com seus líderes, colegas de trabalho, fornecedores e clientes é imprescindível. Você deve respeitar os pedidos, comunicados e maneiras pelas quais as pessoas esperam ser tratadas na 99jobs. Todo comportamento desrespeitoso deve ser comunicado através do nosso canal de Ouvidoria Geral.
Legenda dos emojis, novamente:
☠️ - Pode começar a arrumar as suas coisas, pois "já era".
🔥 - Merda das Grandes, não faça em hipótese alguma sem a ciência da sua liderança.
⚠️ - Pode dar problema, tenha o Máximo de Cuidado e Atenção.
💩 - Não será entendido como "De Bom Tom"...
Se tem um conselho que eu sinto posso te dar para toda a sua vida é: Nunca faça nada que você não possa contar para os seus pais ou filhos na mesa do jantar. Se vc sente que está fazendo ou presenciou algo que vai ser difícil explicar para seus pais ou filhos, conte pra gente o quanto antes ou não faça em nenhuma hipótese.
Isso é você seguindo aquilo que os seus valores dizem para você fazer. É você mostrando para o mundo quais os ensinamentos você teve ao longo da sua vida, aquilo que pode representar um caminho para onde o seu coração bate.
Nós nunca vamos duvidar das suas intenções ou do seu caráter, pois antes de contratar o profissional que você é, nós contratamos os seus valores.
Du Migliano, co-fundador @99jobs
🔥 Anti-harassment and non-discrimination policy - bullying
A primeira coisa que eu preciso que você entenda é que nós temos juntos uma relação e percepção de interdependência. O digital ampliou a
Você não está agindo contra a 99jobs, a pessoa jurídica não é uma pessoa, não tem uma relação, vc está agindo contra o grupo. Você irá machucar.
Pra quem está escrevendo isso aqui, a transparência é uma coisa muito importante, existem várias formas, e quando vc não nos conta, vc está ferindo!
Tudo o que estamos escrevendo aqui esta pautado nas necessidades universais,
Pirâmide das Necessidades Atendidas
Qual é a estratégia: