"Mudar o mundo, ajudando as pessoas a fazer aquilo que amam."
Quanto mais pessoas estiverem na cadeira certa e no lugar certo, de forma justa e inclusiva, resolvendo problemas reais e desafiantes, mais essas pessoas se encontrarão motivadas e felizes para fazer o seu trabalho do dia a dia. Como consequência, a sociedade terá melhores produtos, serviços, projetos e por isso um mundo melhor.
Ser a empresa mais inclusiva do planeta para candidatos na busca por um trabalho. Vamos construir um lugar onde as pessoas possam encontrar um trabalho onde quiser online.
Como uma empresa inclusiva, diversa e forte em ações afirmativas, nós basicamente nascemos em nome dos candidatos que buscam um trabalho que possam se conectar através dos seus valores. A empresa foi criada por candidatos cansados da mesmice dos processos seletivos e de soluções arcaicas usadas por diversas empresas.
Não consideramos parte desse valor atitudes como:
Agradar o ego do cliente;
Ser super protetor;
Fazer algo que você não concorda;
Passar por cima dos valores para realizar uma entrega.
Consideramos atitudes como:
Exercer empatia e ter respeito com as pessoas dentro e fora da 99jobs;
Nunca perder de vista o elemento humano;
Sempre olhar com carinho para os candidatos;
Se colocar no lugar de quem estamos atendendo ou deveríamos ajudar.
💡 Perguntas que você deveria fazer a si mesmo:
Eu realmente ouvi o que essa pessoa queria dizer ou fiquei apenas na defensiva, pensando o que eu ia responder?
Eu realmente estou sendo inclusivo ou estou apenas sendo simpático?
Se fosse eu no lugar desse candidato, me sentiria bem sendo tratado assim?*
Nossas relações são verdadeiras, quando erramos ou quando acertamos. Tanto com os colegas de time, quanto com os clientes e candidatos!
Não consideramos parte desse valor atitudes como:
Querer saber de tudo;
Participar de todas as reuniões;
Mentir ou omitir números e erros;
Apontar culpados ao invés de sugerir melhorias;
Saber o salário do coleguinha do lado e por isso barganhar o seu.
Consideramos atitudes como:
Contar com franqueza sobre os problemas/desafios/dificuldades para a equipe e gestor;
Pedir e oferecer ajuda;
Disponibilizar informações;
Poder dizer não (não sabe, não quer, não concorda);
Alinhar decisões com quem está envolvido na entrega, sendo claro e honesto e objetivo;
Abrir para os clientes as nossas capacidades, erros e acertos.
💡 Perguntas que você deveria fazer a si mesmo:
Essa informação é importante, ou está mais pra uma fofoca ou especulação?
Será que eu não participei de algo porque a empresa não é transparente, ou porque eu não era essencial dentro daquela demanda?
Se eu fosse o cliente, como me sentiria sobre a manipulação de alguma entrega/dado?
Sim, todo mundo tem ego. Todo mundo fica "mordido" quando uma ideia genial não vai pra frente e todo mundo acha que poderia fazer algo melhor. Mas não estamos fazendo as coisas apenas por nós aqui...
Não consideramos parte desse valor atitudes como:
Sobrepor interesses individuais ou “da área” aos da nossa causa;
Perder o foco no resultado;
Deixar de desafiar o status quo;
Entender que se um problema é "seu", ele é de todos;
Desmerecer o trabalho de alguém porque você faria diferente.
Consideramos atitudes como:
Eliminar o ego ou interesse individual;
Defender a causa;
Entender que acima de tudo, o “faça o que você ama” é um movimento;
Entender que só ganhamos se ganharmos todos juntos;
Entender como o que você faz impacta o todo;
Saber o quão longe seu trabalho pode ir.
💡 Perguntas que você deveria fazer a si mesmo:
O melhor jeito de fazer algo é o meu, ou tem opções que são melhores para mais pessoas?
No que o trabalho que eu faço pode impactar, além da minha própria promoção/crescimento profissional?
Somos uma startup e também somos pessoas extremamente inquietas e incomodadas com a forma que algumas coisas são feitas no mercado de trabalho hoje. Bora mudar isso e rápido?
Não consideramos parte desse valor atitudes como:
Ignorar os erros do passado;
Ficar lamentando o que foi ou não foi feito;
Deixar de ser criativo, ou pensar com carinho, por causa do prazo;
Usar a urgência para fazer de qualquer jeito;
Ser 24x7;
Perder a essência durante o processo de crescimento;
Atropelar os valores em nome da urgência.
Consideramos atitudes como:
Exercer autonomia com responsabilidade;
Demonstrar pró-atividade;
Propor mudanças;
Adaptar-se às circunstâncias, definindo prioridades;
Testar e prototipar, assumindo riscos e responsabilidades;
Não ficar jogando pra frente coisas que você acredita que são importantes;
Ter planejamento, mas também saber aproveitar timing e oportunidades.
💡 Perguntas que você deveria fazer a si mesmo:
Eu realmente vou chegar num formato perfeito ou estou sendo extremamente preciosista com essa entrega?
Eu realmente não tive tempo para essa entrega ou estou usando isso como uma justificativa para entregar algo longe do ideal?
Nunca foi uma opção lançar uma empresa sem propósito e valores. Esse manifesto foi construído pelo Du e pelo Diego, em 2012, antes mesmo da 99jobs ser criada, como um dos norteadores para que a construção da empresa e foi atualizado em 2021.
Em toda nossa vida passamos por obstáculos geralmente sem questionar o porquê. É fácil se sentir preso. Uma pequena peça de uma grande máquina. Mas isso não tem que ser assim. Não desperdice sua vida não sendo você. Não peça permissão, a vida é muito curta para trabalhar com algo que não faz sentido para você. . Faça as suas próprias escolhas. Seja curiosa(o). Busque incansavelmente algo que te motive todos os dias. Conecte-se com as transformações que você quer ver no mundo. Seja corajosa(o). Não é preciso arriscar tudo para encontrar opções melhores. Apenas não deixe de procurar! Você deve a si um trabalho que seja norteador da sua história.
. Nosso mundo está mudando. Carreiras estão mudando. Você pode escolher entre permanecer onde está, e talvez não ser plenamente feliz, ou transformar o mundo e fazer o que ama. Te convido a a fazer parte de um mundo onde as pessoas fazem o que amam. Faça parte do seu próprio desafio. Aqueles que amam o que fazem estão vivendo suas próprias conquistas.
. Dê pequenos saltos. Conheça pessoas. Peça ajuda. Economize. Planeje-se. Celebre pequenas conquistas. Não é fácil, apenas, faça. Comece. Ninguém nunca mudou o mundo pensando o convencional. A transformação ocorre quando pensamos fora do nosso senso comum. Quando somos ousados. Apaixonados. Você é mais capaz do que imagina. Não acredite no contrário. . Não é um ensaio geral. A hora é agora. Não existe um momento exato. Não há idade para sonhar. Não há idade para mudar de carreira. Se sentir que precisa de uma mudança, vá! O primeiro passo é o mais difícil. O mais longo. Comece a fazer tudo aquilo que planejou. O momento é agora. . Faça o que você Ama.
A ONU e seus parceiros no Brasil estão trabalhando para atingir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. São 17 objetivos ambiciosos e interconectados que abordam os principais desafios de desenvolvimento enfrentados por pessoas no Brasil e no mundo.
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável são um apelo global à ação para acabar com a pobreza, proteger o meio ambiente e o clima e garantir que as pessoas, em todos os lugares, possam desfrutar de paz e de prosperidade. Estes são os objetivos para os quais as Nações Unidas e a 99jobs estão contribuindo a fim de que possamos atingir a Agenda 2030 no Brasil:
5. Igualdade de Gênero
Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.
5.1 Acabar com todas as formas de discriminação contra todas as mulheres e meninas em toda parte
5.2 Eliminar todas as formas de violência contra todas as mulheres e meninas nas esferas públicas e privadas, incluindo o tráfico e exploração sexual e de outros tipos
5.3 Eliminar todas as práticas nocivas, como os casamentos prematuros, forçados e de crianças e mutilações genitais femininas
5.4 Reconhecer e valorizar o trabalho de assistência e doméstico não remunerado, por meio da disponibilização de serviços públicos, infraestrutura e políticas de proteção social, bem como a promoção da responsabilidade compartilhada dentro do lar e da família, conforme os contextos nacionais
5.5 Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública
5.6 Assegurar o acesso universal à saúde sexual e reprodutiva e os direitos reprodutivos, como acordado em conformidade com o Programa de Ação da Conferência Internacional sobre População e Desenvolvimento e com a Plataforma de Ação de Pequim e os documentos resultantes de suas conferências de revisão
5.a Realizar reformas para dar às mulheres direitos iguais aos recursos econômicos, bem como o acesso a propriedade e controle sobre a terra e outras formas de propriedade, serviços financeiros, herança e os recursos naturais, de acordo com as leis nacionais
5.b Aumentar o uso de tecnologias de base, em particular as tecnologias de informação e comunicação, para promover o empoderamento das mulheres
5.c Adotar e fortalecer políticas sólidas e legislação aplicável para a promoção da igualdade de gênero e o empoderamento de todas as mulheres e meninas em todos os níveis
8. Trabalho Decente e Crescimento Econômico
Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas e todos
8.1 Sustentar o crescimento econômico per capita de acordo com as circunstâncias nacionais e, em particular, um crescimento anual de pelo menos 7% do produto interno bruto [PIB] nos países menos desenvolvidos
8.2 Atingir níveis mais elevados de produtividade das economias por meio da diversificação, modernização tecnológica e inovação, inclusive por meio de um foco em setores de alto valor agregado e dos setores intensivos em mão de obra
8.3 Promover políticas orientadas para o desenvolvimento que apoiem as atividades produtivas, geração de emprego decente, empreendedorismo, criatividade e inovação, e incentivar a formalização e o crescimento das micro, pequenas e médias empresas, inclusive por meio do acesso a serviços financeiros
8.4 Melhorar progressivamente, até 2030, a eficiência dos recursos globais no consumo e na produção, e empenhar-se para dissociar o crescimento econômico da degradação ambiental, de acordo com o Plano Decenal de Programas sobre Produção e Consumo Sustentáveis, com os países desenvolvidos assumindo a liderança
8.5 Até 2030, alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens e as pessoas com deficiência, e remuneração igual para trabalho de igual valor
8.6 Até 2020, reduzir substancialmente a proporção de jovens sem emprego, educação ou formação
8.7 Tomar medidas imediatas e eficazes para erradicar o trabalho forçado, acabar com a escravidão moderna e o tráfico de pessoas, e assegurar a proibição e eliminação das piores formas de trabalho infantil, incluindo recrutamento e utilização de crianças-soldado, e até 2025 acabar com o trabalho infantil em todas as suas formas
8.8 Proteger os direitos trabalhistas e promover ambientes de trabalho seguros e protegidos para todos os trabalhadores, incluindo os trabalhadores migrantes, em particular as mulheres migrantes, e pessoas em empregos precários
8.9 Até 2030, elaborar e implementar políticas para promover o turismo sustentável, que gera empregos e promove a cultura e os produtos locais
8.10 Fortalecer a capacidade das instituições financeiras nacionais para incentivar a expansão do acesso aos serviços bancários, de seguros e financeiros para todos
8.a Aumentar o apoio da Iniciativa de Ajuda para o Comércio [Aid for Trade] para os países em desenvolvimento, particularmente os países menos desenvolvidos, inclusive por meio do Quadro Integrado Reforçado para a Assistência Técnica Relacionada com o Comércio para os países menos desenvolvidos
8.b Até 2020, desenvolver e operacionalizar uma estratégia global para o emprego dos jovens e implementar o Pacto Mundial para o Emprego da Organização Internacional do Trabalho [OIT]
9. Indústria, Inovação e Infraestrutura
Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação
9.1 Desenvolver infraestrutura de qualidade, confiável, sustentável e resiliente, incluindo infraestrutura regional e transfronteiriça, para apoiar o desenvolvimento econômico e o bem-estar humano, com foco no acesso equitativo e a preços acessíveis para todos
9.2 Promover a industrialização inclusiva e sustentável e, até 2030, aumentar significativamente a participação da indústria no setor de emprego e no PIB, de acordo com as circunstâncias nacionais, e dobrar sua participação nos países menos desenvolvidos
9.3 Aumentar o acesso das pequenas indústrias e outras empresas, particularmente em países em desenvolvimento, aos serviços financeiros, incluindo crédito acessível e sua integração em cadeias de valor e mercados
9.4 Até 2030, modernizar a infraestrutura e reabilitar as indústrias para torná-las sustentáveis, com eficiência aumentada no uso de recursos e maior adoção de tecnologias e processos industriais limpos e ambientalmente corretos; com todos os países atuando de acordo com suas respectivas capacidades
9.5 Fortalecer a pesquisa científica, melhorar as capacidades tecnológicas de setores industriais em todos os países, particularmente os países em desenvolvimento, inclusive, até 2030, incentivando a inovação e aumentando substancialmente o número de trabalhadores de pesquisa e desenvolvimento por milhão de pessoas e os gastos público e privado em pesquisa e desenvolvimento
9.a Facilitar o desenvolvimento de infraestrutura sustentável e resiliente em países em desenvolvimento, por meio de maior apoio financeiro, tecnológico e técnico aos países africanos, aos países menos desenvolvidos, aos países em desenvolvimento sem litoral e aos pequenos Estados insulares em desenvolvimento
9.b Apoiar o desenvolvimento tecnológico, a pesquisa e a inovação nacionais nos países em desenvolvimento, inclusive garantindo um ambiente político propício para, entre outras coisas, a diversificação industrial e a agregação de valor às commodities
9.c Aumentar significativamente o acesso às tecnologias de informação e comunicação e se empenhar para oferecer acesso universal e a preços acessíveis à internet nos países menos desenvolvidos, até 2020
10. Redução das Desigualdades
Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles
10.1 Até 2030, progressivamente alcançar e sustentar o crescimento da renda dos 40% da população mais pobre a uma taxa maior que a média nacional
10.2 Até 2030, empoderar e promover a inclusão social, econômica e política de todos, independentemente da idade, gênero, deficiência, raça, etnia, origem, religião, condição econômica ou outra
10.3 Garantir a igualdade de oportunidades e reduzir as desigualdades de resultados, inclusive por meio da eliminação de leis, políticas e práticas discriminatórias e da promoção de legislação, políticas e ações adequadas a este respeito
10.4 Adotar políticas, especialmente fiscal, salarial e de proteção social, e alcançar progressivamente uma maior igualdade
10.5 Melhorar a regulamentação e monitoramento dos mercados e instituições financeiras globais e fortalecer a implementação de tais regulamentações
10.6 Assegurar uma representação e voz mais forte dos países em desenvolvimento em tomadas de decisão nas instituições econômicas e financeiras internacionais globais, a fim de produzir instituições mais eficazes, críveis, responsáveis e legítimas
10.7 Facilitar a migração e a mobilidade ordenada, segura, regular e responsável das pessoas, inclusive por meio da implementação de políticas de migração planejadas e bem geridas
10.a Implementar o princípio do tratamento especial e diferenciado para países em desenvolvimento, em particular os países menos desenvolvidos, em conformidade com os acordos da OMC
10.b Incentivar a assistência oficial ao desenvolvimento e fluxos financeiros, incluindo o investimento externo direto, para os Estados onde a necessidade é maior, em particular os países menos desenvolvidos, os países africanos, os pequenos Estados insulares em desenvolvimento e os países em desenvolvimento sem litoral, de acordo com seus planos e programas nacionais
10.c Até 2030, reduzir para menos de 3% os custos de transação de remessas dos migrantes e eliminar os corredores de remessas com custos superiores a 5%
16. Paz, Justiça e Instituições Eficazes
Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas a todos os níveis
16.1 Reduzir significativamente todas as formas de violência e as taxas de mortalidade relacionada em todos os lugares
16.2 Acabar com abuso, exploração, tráfico e todas as formas de violência e tortura contra crianças
16.3 Promover o Estado de Direito, em nível nacional e internacional, e garantir a igualdade de acesso à justiça para todos
16.4 Até 2030, reduzir significativamente os fluxos financeiros e de armas ilegais, reforçar a recuperação e devolução de recursos roubados e combater todas as formas de crime organizado
16.5 Reduzir substancialmente a corrupção e o suborno em todas as suas formas
16.6 Desenvolver instituições eficazes, responsáveis e transparentes em todos os níveis
16.7 Garantir a tomada de decisão responsiva, inclusiva, participativa e representativa em todos os níveis
16.8 Ampliar e fortalecer a participação dos países em desenvolvimento nas instituições de governança global
16.9 Até 2030, fornecer identidade legal para todos, incluindo o registro de nascimento
16.10 Assegurar o acesso público à informação e proteger as liberdades fundamentais, em conformidade com a legislação nacional e os acordos internacionais
16.a Fortalecer as instituições nacionais relevantes, inclusive por meio da cooperação internacional, para a construção de capacidades em todos os níveis, em particular nos países em desenvolvimento, para a prevenção da violência e o combate ao terrorismo e ao crime
16.b Promover e fazer cumprir leis e políticas não discriminatórias para o desenvolvimento sustentável